2019年11月16日至（zhì）18日，以“文化自（zì）强·铸就七十年工（gōng）业基础（chǔ），文化自信·构建新时代企业文明” 为主题的中外企业（yè）文化2019合（hé）肥峰会在（zài）安徽省合肥市开幕。来自国（guó）家部委的领（lǐng）导、专（zhuān）家、学者、全（quán）国各行业（yè）的（de）企业代（dài）表和媒体记者共计600多人参加了会（huì）议（yì）。集团公（gōng）司被评（píng）为“新中国70年企业文化（huà）建设优秀单位”，党委书记（jì）、董事长、总经理段利民获得“新（xīn）中国70年企业（yè）文化建设（shè）先进工作者”荣誉称号。经理办副主任（rèn）胡佳文出（chū）席本（běn）次会议（yì）并（bìng）代表集团公司（sī）领取荣誉。

多年以来，集（jí）团（tuán）公（gōng）司（sī）在段总的带（dài）领下，始终以习（xí）近平新时代中国特色社（shè）会主义思想为指引，坚持将厚植（zhí）于企业（yè）的诚信文（wén）化融入到生产经营的全过程（chéng），顺应科技发展与产业变革大势，聚（jù）焦转（zhuǎn）型升级和高质（zhì）量（liàng）发展，总结（jié）改革经（jīng）验，创（chuàng）造价值，引领未来，紧（jǐn）随时代步（bù）伐，形成了企业独有的诚信（xìn）文化（huà）。

企业文化（huà）建设的最终目的不是写（xiě）在（zài）纸上、挂在墙（qiáng）上成（chéng）为装饰品，要把一（yī）个（gè）普通员工从社（shè）会人塑造成一个“诚信（xìn）人”，必须（xū）把（bǎ）诚（chéng）信文化转化成员（yuán）工的思维（wéi），要让每一个（gè）员工都认识到诚（chéng）信文化是（shì）什么，来源于（yú）哪（nǎ），为什（shí）么（me）要构建这（zhè）样的企业文（wén）化，如何（hé）通过自身的（de）工作体现企业的诚信文（wén）化。

今后，我（wǒ）们将利用更（gèng）多形（xíng）式，向员（yuán）工宣讲企业文化理念的内涵。不断丰富文化手册内容，培训（xùn）企（qǐ）业文化建设核心队伍（wǔ），组（zǔ）成（chéng）宣讲团深入到各个部门广泛宣传，使大（dà）家（jiā）明确企业文化建（jiàn）设（shè）的任（rèn）务，正确认知企业文化理念的内涵，理解企业（yè）文化建设的意（yì）义。

同时，郑（zhèng）州yibo亿博和一建人应将诚信文化融入身边的事（shì）情（qíng），把身边发生的好（hǎo）典型、真（zhēn）故事（shì）与所倡导的企业文（wén）化理念联系在（zài）一（yī）起，让（ràng）文化（huà）与事件相结合，使理念故（gù）事（shì）化，故事理念化，多角度、多层面向在各单位渗透诚信文化内涵。使每一位yibo亿博和一建人真正认（rèn）识到企（qǐ）业（yè）文化在（zài）身边的体现、作用及对日常（cháng）工（gōng）作的意义，讲过去、看现（xiàn）在、望未来（lái），了解企业发展史，明确当（dāng）前奋斗（dòu）目标，清楚未来方向（xiàng）。

在某项（xiàng）目（mù）调研期间（jiān），一位74年的员工（gōng）说（shuō）到：“我们（men）不是因（yīn）为（wéi）看到（dào）希望才去坚持，我们是因为坚（jiān）持才看到了希望！”所谓坚（jiān）持迎希望，就是爱着（zhe）、守着、望着；就（jiù）是无（wú）论在（zài）这（zhè）过程（chéng）中遭受怎样的艰难险阻，也绝（jué）不撒手远离；就是我们生于斯，长于（yú）斯的企业之诚！

以文育魂，以文化人。诚信文（wén）化发展之（zhī）路任重道远，但郑州yibo亿博和一建（jiàn）人仍（réng）会砥砺（lì）前行！